menghitung bonus

Cara Menentukan Bonus Tahunan untuk Karyawan secara Fair

Setiap tahun, tentu ada yang para karyawan idam-idamkan dari hasil kerjanya. Tentu saja bukan gaji pokok melainkan bonus yang sifatnya berupa tunjangan. Hal ini merupakan kewajiban dari perusahaan yang memang harus dipenuhi selain memberikan gaji setiap bulan yang rutin.

(0 Comment)
bonus tahunan

Cara Benar Memanfaatkan Bonus Tahunan dan THR

Beberapa perusahaan memberikan bonus di akhir tahun, juga memberikan THR bagi yang merayakan Natal.  Bagi karyawan yang bekerja di suatu perusahaan dengan gaji tetap, pendapatan yang sifatnya sekali dalam tiap tahun ini dapat dikategorikan sebagai pendapatan tahunan. 

(0 Comment)
budget

3 Kiat Menyusun Anggaran Tahunan yang Realistis

Jika Anda menyusun anggaran tahunan untuk perusahaan Anda, kompensasi Anda mungkin akan bergantung pada kemampuan untuk terus mematuhi apa yang sudah diputuskan dalam anggaran itu. Berikut adalah 3 kiat singkat dalam menyusun anggaran bisnis yang masuk akal.

(0 Comment)
apresiasi karyawan

Penghargaan sebagai Bentuk Apresiasi kepada Pegawai

Usaha untuk mendapatkan tenaga kerja yang profesional sesuai dengan tuntutan jabatan diperlukan suatu pembinaan yang berkesinambungan, yaitu suatu usaha kegiatan perencanaan, pengorganisasian, penggunaan,dan pemeliharaan tenaga kerja

(0 Comment)
pensiun kreatif

Kreatif dan Produktif di Masa Pensiun

Masa pensiun bukanlah halangan bagi kita untuk berhenti bekerja dan menghasilkan uang. Ada berbagai pilihan bisnis/ peluang usaha yang bisa Anda geluti saat pensiun. Akan tetapi saking banyaknya pilihan bisnis, kita sering kali bimbang dalam menentukan pilihan bisnis apa yang cocok bagi kita.

(0 Comment)
pensiun wanita

7 Tips Merencanakan Pensiun bagi Wanita

Tak mudah merencanakan pensiun dengan aman, apalagi untuk seorang wanita. “Perencanaan pensiun itu sulit bagi semua orang. Dan akan lebih sulit lagi bagi perempuan,” ungkap David Littell, Direktur Program Penghasilan Pensiun di The American College.

(0 Comment)
tidak cuti

Ini Akibat Fatal Jika Jatah Cuti Tak Pernah Diambil

Berdasarkan undang-undang tenaga kerja setiap karyawan berhak untuk mendapatkan cuti. Pemerintah dan lembaga ketenagakerjaan telah mengatur dan menyediakan beberapa jenis cuti yang dapat diambil oleh karyawan, dimana cuti berlaku selama 12 hari kerja dalam satu tahun.

(0 Comment)
libur karyawan

Karyawan Butuh Libur Setiap 2 Bulan Sekali

Semakin meningkatnya kesibukan karyawan dan beban kerja yang harus ditanggung, membuat mereka membutuhkan istirahat yang lebih panjang. Sebuah studi mengungkapkan mendapatkan libur dalam dua bulan sekali dapat mengaktifkan kembali kinerja karyawan.

(0 Comment)