Human Resources Information System

Training Description:

Teknologi Informasi (TI) diharapkan dapat mendorong Human Resources (HR) bertransisi dari Human Resources Management (HRM) menuju Strategic Human Resources Management (SHRM). Posisi strategis ini tidak hanya menambah dimensi berharga bagi peran HR di dalam organisasi namun juga meningkatkan kompetensi para praktisi HR.

Tujuan dari training ini adalah memberikan informasi dan penguasaan atas Human Resources Information System (HRIS). Peserta diharapkan memahami fitur penting HRIS dan bagaimana organisasi dapat memperoleh keunggulan kompetitifnya dengan memanfaatkan teknologi.

Peserta akan mempelajari berbagai jenis HRIS dan pengalaman praktis menggunakan sistem informasi tersebut.

Sasaran Pelatihan

Melalui program ini, peserta diharapkan akan mampu:

1) Memiliki pengetahuan atas infrastruktur teknologi informasi HR

2) Memahami berbagai praktek industri atas implementasi HRIS

3) Mengetahui metode dan tehnik dalam memilih dan mengelola HRIS

4) Menggunakan dan mengelola sistem dan aplikasi HRIS

5) Memanfaatkan HRIS untuk membuat pelaporan dan pengelolaan data

6) Mengawasi dan mengevaluasi implementasi HRIS

Metode Pelatihan

Partisipasi individual dan kelompok, role-play, diskusi dan presentasi kelompok, diskusi kelompok, dan workshop. 

Trainer:
Goutama Bachtiar

Berpengalaman sebagai 16 tahun dengan exposure di advisory, consulting, auditing, training, education, courseware development and writing. Saat ini merupakan advisor di 6 perusahaan dan organisasi, editorial reviewer di 3 jurnal internasional, dosen tamu di 10 universitas program paska sarjana maupun sarjana di Indonesia maupun Amerika Serikat (University of Texas, UI, IPB, Binus, Prasetiya Mulya dan Trisakti). Telah memberikan pelatihan, perkuliahan, dan menjadi pembicara, panelis serta moderator di berbagai konferensi nasional maupun internasional, workshop, dan seminar sebanyak 200 sesi selama total 5000 jam dengan 7000 peserta di Indonesia maupun luar negeri bagi sekitar 70 institusi, organisasi dan perusahaan. Sudah menulis, mereview 300 artikel, entri ensiklopedi, manuscript, dan white paper di 20 media, publikasi, organisasi, jurnal dan konferensi. Memiliki 65 sertifikasi internasional di bidang teknologi dan manajemen.

Outline:
Hari Pertama  

09.00 – 09.30 Mengenal HRIS
09.30 – 10.00 Memahami Tujuan dan Manfaat HRIS
10.00 – 10.15 Coffee Break #1
10.15 – 12.00 Mengidentifikasi Kebutuhan Informasi dan Operasional HR
12.00 – 13.00 Istirahat dan Makan Siang
13.00 – 15.00 Memahami Fitur dan Keunggulan HRIS
15.00 – 15.15 Coffee Break #2
15.15 – 16.30 Mengevaluasi berbagai HRIS dan Faktor Pertimbangannya
16.30 – 17.00 Tanya Jawab dan Rangkuman Hari Pertama

Hari Kedua

09.00 – 09.30 Review Hari Pertama
09.30 – 10.00 Mengenal Lebih Jauh Aplikasi Open Source HRIS – Sesi Pertama
10.00 – 10.15 Coffee Break #1
10.15 – 11.30 Mengenal Lebih Jauh Aplikasi Open Source HRIS – Sesi Kedua
11.30 – 13.30 Istirahat dan Makan Siang
13.30 – 15.00 Mengimplementasi Proses Umum di HR – Sesi Pertama
15.00 – 15.15 Coffee Break #2
15.15 – 16.30 Mengimplementasi Proses Umum di HR – Sesi Kedua
16.30 – 17.00 Tanya Jawab dan Rangkuman Hari Kedua

Date:
Thursday, 22-05-2014 – Friday, 23-05-2014
9AM – 5PM

Venue:

Hotel Menara Peninsula Jl. Let. Jend. S. Parman 78 Jakarta
Jakarta

Fee:

Rp. 3.750.000

Untuk pendaftaran atau informasi lebih lengkap, silahkan hubungi
Sdr. Randy atau Sdr. Budi
T. (021) 719 1612 (Hunting)/ 719 9555 (Hunting)
F. (021) 719 9552

Pelatihan Lain nya

Leave a Reply