Mengelola Kinerja Anak Buah (Managing People Performance)

Seminar/Training Description :

Sasaran:
Dalam mengelola kinerja anak buah, seorang supervisor atau manajer melakukan langkah-langkah berikut:

  • Pastikan anak buah (AB) mengetahui apa saja sasaran mereka
  • Pastikan AB mengetahui bgmn cara mengerjakan pekerjaan mereka
  • Lakukan komunikasi
  • Dapatkan komitmen dari anak buah
  • Lakukan monitoring kinerja anak buah
  • Berikan umpan balik (Positif atau negatif)
  • Lakukan evaluasi menyeluruh.

Dalam pengalaman kami di berbagai perusahaan, banyak supervisor bahkan manajer yang belum mengetahui bagaimana langkah-langkah mengelola kinerja anak buah. Dampak dari kekurangan pengetahuan ini adalah para supervisor tidak mencapai sasaran kerja mereka dan kurang berkembangnya kompetensi anak buah mereka.

Untuk itulah, kami merancang program ini, membekali para supervisor dengan bagaimana langkah-langkah mengelola kinerja anak buah dan bagaimana menerapkannya dalam pekerjaan sehari-hari.

Manfaat Lain:
Dengan mengikuti pelatihan ini, manfaat lain yang akan diperoleh peserta antara lain:

  • menghindari kesalahan supervisor baru
  • mengetahui langkah-langkah mengelola kinerja anak buah
  • mengetahui bagaimana menetapkan standar kinerja
  • memiliki pemahaman lebih luas tentang manajemen
  • memahami fungsi dan peran mereka sebagai seorang supervisor
  • mulai berpikir sebagai seorang pemimpin
  • mengetahui bagaimana berkomunikasi, terutama member perintah yang baik
  • mengetahui kompetensi dan perilaku yang harus dimiliki oleh seorang supervisor.
  • mengetahui bagaimana memonitor kinerja anak buah
  • mengetahui bagaimana memberikan umpan balik
  • mengetahui bagaimana langkah-langkah mengatasi anak buah bermasalah.

Metodologi

  • Concept (40 – 50%)
  • Kasus, diskusi kelompok dan presentasi.

Who Should Attend :

  • Pemimpin proyek, anggota dan tim proyek, calon-calon pemimpin/anggota tim proyek
  • Individu yang baru pada bidang proyek (Konstruksi maupun non-konstruksi)

Trainer :
Sahala P. Sinurat, MSc

is the founder of a one of consulting company based in Indonesia. He obtained, after getting a scholarship from Overseas Fellowship Program (World Bank), his master degree in Operations Research from University of Delaware, Newark (US) in 1990.
Mr. Sinurat has a proven record of teaching, training and consulting experiences and exposure to different cultures behind him, as he held several positions at various organizations that include:

  • Consultant and Professional Staff to Lembaga PPM
  • Training and Development Manager for Rothmans of Pall Mall Indonesia
  • Training and Development Manager for the British American Tobacco (BAT)

Outline :

  1. Pendahuluan
    • Sasaran Lokakarya dan
    • Harapan Peserta.
  2. Bagaimana Mengelola Kinerja Anak Buah
    • Latihan kelompok
    • Presentasi kelompok
    • Penjelasan langkah-langkah mengelola kinerja anak buah
    • Fungsi dan peran supervisor.
  3. Standar Kinerja
    • Apa dan Mengapa Standar Kinerja Perlu?
    • Langkah-langkah menentapkan Standar Kinerja
    • Bagaimana menerapkannya di lingkungan pekerjaan.
  4. Komunikasi
    • Komunikasi dan Mengapa Komunikasi Perlu?
    • Teknik Memberi Perintah (Giving Order)
    • Mengapa memberi perintah yang benar perlu?
    • Berbagai kesalahan dalam memberi perintah dan cara mengatasinya
    • Langkah-langkah pemberian perintah yang benar.
  5. Memberi Umpan Balik (Feed-back)/Monitoring
    • Mengapa memberi umpan balik perlu?
    • Tiga tipe umpan balik beserta dengan langkah-langkahnya.
  6. Penilaian Karya
    • Mengapa melakukan penilaian karya perlu?
    • Langkah-langkah penilaian karya.
  7. Mengatasi Anak Buah Bermasalah
    • Definisi anak buah bermasalah
    • Mengapa perlu belajar mengatasi anak buah bermasalah?
    • Langkah-langkah mengatasi anak buah bermasalah.
  8. Penutup
    • Kesimpulan dan pembagian Sertifikat

     

    Date :
    November 20-21, 2014

    Venue :
    Hotel Harris Tebet
    Jakarta

    Fee :
    Rp. 3.750.000, -

Untuk pendaftaran atau informasi lebih lengkap, silahkan hubungi
Sdr. Randy atau Sdr. Budi
T. (021) 719 1612 (Hunting)/ 719 9555 (Hunting)
F. (021) 719 9552

Pelatihan Lain nya

Leave a Reply