Menyusun Kurikulum dan Modul Pelatihan

Training Description :
Program pelatihan ini dirancang untuk memperlengkapi para training facilitator, pengembang kurikulum, penyusun modul dengan langkah-langkah menyusun kurikulum pelatihan dan menyusun modul pelatihan yang sesuai kebutuhan

Manfaat Lain:
Dengan mengikuti pelatihan ini, manfaat lain yang akan diperoleh peserta antara lain:

  • Langkah-langkah menyusun program pelatihan
  • Berbagai kunci sukses pelaksanaan sebuah pelatihan
  • Bagaimana melakukan identifikasi kebutuhan pelatihan
  • Bagaimana menetapkan sasaran pelatihan
  • Bagaimana menentukan strategi pelatihan
  • Bagaimana menyiapkan peserta
  • Bagaimana menghubungkan sasaran pelatihan, strategi, metode, alat bantú dan sesi-sei pelatihan
  • Bagaimana menyusun tutorial notes.
  • Bagaimana melakukan evaluasi pelatihan.

Metodologi

  • Concept (40 – 50%)
  • Kasus, diskusi kelompok dan presentasi.

Who Should Attend :
Koordinator Pelatihan, Personil Bagian Pelatihan, Training Facilitator atau siapa saja yang tertarik untuk melakukan penyusunan kurikulum dan modul pelatihan.

Trainer :
Sahala P. Sinurat, MSc

is the founder of a one of consulting company based in Indonesia. He obtained, after getting a scholarship from Overseas Fellowship Program (World Bank), his master degree in Operations Research from University of Delaware, Newark (US) in 1990.
Mr. Sinurat has a proven record of teaching, training and consulting experiences and exposure to different cultures behind him, as he held several positions at various organizations that include:

  • Consultant and Professional Staff to Lembaga PPM
  • Training and Development Manager for Rothmans of Pall Mall Indonesia
  • Training and Development Manager for the British American Tobacco (BAT)
  • Direktur Utama PT Samchads Consulting Indonesia.

Mr Sinurat has more than 9000 hours of teaching in addition to his consulting experience and years of practicing manager. His client list include PT Phillip Morris Indonesia, PT Jasa Marga, PT Pelindo II, PT DaimlerChrysler, PT Capsugel Indonesia, PT Telkom, PT Unilver Indonesia, PT Pembangunan Jaya Ancol, PT BAT, PT Rothmans of Pall Mall Indonesia, PT Coca Cola Bottling Company, PT KPC, Freeport, PT Surveyor Indonesia, etc.

Outline :

  1. Pendahuluan
    • Sasaran Lokakarya dan
    • Harapan Peserta.
  2. Identifikasi Kebutuhan Pelatihan (Dasar Penyusun Perencanaan Pelatihan Tahunan)
    • Definisi Pelatihan
    • Mengapa Pelatihan Diperlukan Organisasi?
    • Langkah-langkah Utama Melaksanakan Pelatihan.
  3. Identifikasi Kebutuhan Pelatihan
    • Definisi Identifikasi Kebutuhan Pelatihan
    • Mengapa Identifikasi Kebutuhan Pelatihan Perlu?
    • Tiga Level Identifikasi Kebutuhan Pelatihan
    • Langkah-langkah Melakukan Identifikasi Kebutuhan Pelatihan.
  4. Menyusun Kurikulum Pelatihan
    • Penentuan Kriteria Keberhasilan Pelatihan
    • Penentuan Sasaran Pelatihan
    • Penentuan Strategi Pelatihan
    • Langkah-langkah Utama Penyusunan Kurikulum Pelatihan
  5. Menyusun Modul Pelatihan
    • Dua Tipe Modul Pelatihan (Modul Peserta dan Modul Instruktur)
    • Langkah-langkah Menyusun Modul Pelatihan (Peserta).
  6. Menyusun Tutorial Notes (Modul Instruktur)
    • Definisi Tutorial Notes
    • Mengapa Tutorial Notes Perlu?
    • Langkah-langkah Menyusun Tutorial Notes.
  7. Penutup
    • Kesimpulan dan Pembagian Sertifikat

 

Date :
July 17-18, 2014
09:00 AM – 04:00 PM

Venue :
Hotel Menara Peninsula
Jl. Let. Jend. S. Parman 78
Jakarta.

Fee :
Rp. 3.750.000,-

The above trainings are available for in-house
X Skill Training
Untuk pendaftaran atau informasi lebih lengkap, silahkan hubungi
Telp: 021 846 4402 ; Sdr. Herry : (021) 8959 0049 ; 0822 5445 0202 ; F. (021) 719 9552
Email :hm.latjuba@gmail.com;jadwal-training@cbn.net.id
Visit us at:
http://www.xskilltraining.com

Leave a Reply