Public Workshop Wajib Bagi Praktisi HRD & Non HRD

Perselisihan antara perusahaan dengan karyawan merupakan hal yang umum yang dapat terjadi. Karena itu, setiap pemimpin di perusahaan harus mampu menyelesaikan setiap permasalahan antara anak buah mereka dengan perusahaan. Penanganan perselisihan bukan hanya merupakan tugas HRD, namun juga tugas setiap atasan, mulai dari level supervisor. Perselisihan harus diselesaikan dengan cara yang tepat dan tuntas sehingga tidak menimbulkan kerugian bagi perusahaan di kemudian hari.

Setelah mengikuti pelatihan ini maka peserta diharapkan:

1. Memahami undang-undang (UU) ketenagakerjaan No 13 Tahun 2003, UU No 2 Tahun 2004 tentang Pengadilan Hubungan Industrial (PHI), dan peraturan perusahaan (PP) dengan baik
2. Mampu menggunakan setiap ketentuan dalam UU dan PP dengan tepat untuk memberikan reward dan punishment kepada anak buah secara konsisten
3. Mampu menyelesaikan setiap perselisihan ketenagakerjaan antara anak buah dan perusahaan paling baik di tingkat bipartit.
4. Mampu membangun hubungan baik dengan pihak disnaker
5. Mampu bernegosiasi dengan anak buah dan disnaker saat menyelesaikan perselisihan ketenagakerjaan
6. Memiliki kepercayaan diri dalam menyelesaikan perselisihan
ketenagakerjaan
7. Mampu menjaga keharmonisan dalam tim kerjanya
8. Memahami hukum acara Pengadilan Hubungan Industrial (PHI)

Investasi : Rp. 2.500.000,-/person
Early bird sebelum tgl. 9 Nov 2013 Rp. 2.000.000,-

Contact Person : Bp. Abdillah
Office +62 21-29661365
HP +62 856-1058-122 / +62 813-1881-5546
infotraining@sinergigroup.co.id

One Response to Public Workshop Wajib Bagi Praktisi HRD & Non HRD

  1. dila646 dila646 says:

    Dapatkan diskon 20% dengan mendaftar menggunakan kartu Member Sinergi Training Consulting. Kartu member bisa didapatkan secara cuma-cuma hingga akhir tahun 2013. Hubungi kami segera untuk informasi lebih lanjut dan melakukan pendaftaran Member. terima kasih.

Leave a Reply